협력을 통해 선을 이룬다

(합)동양아이텍
일자리대상

2025 제 7회
강원특별자치도 일자리대상

  • 설립일
    2017년 04월 10일
  • 매출액(백만원)
    00 억원
  • 사원수
    00 명
  • 자본금(백만원)
    00 억원

Company Overview

㈜지원바이오는 2016년에 설립된 강원도 춘천시 소재의 화장품 전문기업으로,
기능성 기초화장품의 연구개발과 제조, 수출에 강점을 보유하고 있습니다.

기업소개

주요 수출국은 미국, 유럽, 중동 등 40개국에 달하며, 전체 매출의 80% 이상이 수출에서 발생하고 있습니다.

대표 제품으로는 알로에, 비타민C, 레티놀 기반의 기능성 화장품이 있으며, 미국 TJX, ROSS, 유럽의 H&B 스토어 등과의 협업을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 인정받고 있습니다.
또한 하이드로겔, 엑소좀, 탈모방지 원료 등 차별화된 기능성 소재를 자체 개발하여 제품에 적용하고 있으며, 다수의 국내외 특허 및 인증을 보유하고 있습니다.
최근 남춘천산업단지에 신규 공장을 준공하며 제조 인프라를 확충하였고, 국내외 OEM·ODM 파트너와의 협력을 통해 성장세를 이어가고 있습니다.
지속적인 R&D와 고용 창출을 통해 지역경제 활성화에 기여하고 있는 기업입니다.

앞으로도 지속적인 기술개발과 글로벌 협력을 통해 강원도를 대표하는화장품 전문기업으로 성장하겠습니다.

HISTORY

2021
  • 00
    국방 연구개발 장려금 금상 수상 무기체계 개조개발 사업자 선정 및 협약 체결 잠수함용 전자전 ES(전자지원) 장비 국산화 개발 인천테크노파크 확대산업기술단지 사업자 최종 선정 서울시 공공자전거/QR단말기 수주 L-SAM 다기능레이다 시제(전원/제어보드) 수주
  • 00
    산업기술진흥 유공포상 국무총리상 수상 경기도 유망중소기업 선정
2019
  • 00
    항공우주 품질경영시스템 획득 피아식별기 Mode5 성능개량 사업 수주(해상/항공) 경기도 성실납세자 선정 대표이사 변경(임만규 대표이사 취임)
2018
  • 00
    산업기술진흥 유공포상 국무총리상 수상 경기도 유망중소기업 선정

Introduce

Mission

  • 중국, 동남아, 중남미로 확대하여 해외매출 200억달성
  • 대형마트와 편의점 상품 기획으로 국내매출 100억 달성

Vision

  • 360project : 매출 300 영업이익 60억 실현 ~ 상장 도전

Slogan

  • 지원바이오 G1 : Global number 1

Core Value

  • 협력을 통해 선을 이룬다

Strategic Tasks

  • 스마트제조 시스템
  • 항노화 핵심 기능성 소재 발굴

Main Products

㈜지원바이오는 기능성 기초화장품을 중심으로 다양한 제품 라인업을 보유하고 있습니다.

제품 이미지

Fruity Blissful Glow Mask Set

제품 이미지

Hydrogel Mask Set

제품 이미지

Natural Soothing Gel

제품 이미지

Moisturizing & Brightening Rice

제품 이미지

Revitalizing Snail

제품 이미지

Juicy Bounce Tint

Type
of talent

인재상
  • 소통과 협력으로 함께 성장하는 인재

Welfare

공제
청년재직자 내일채움공제
연금/보험
4대보험
퇴직연금
상해보험
교육/연수
신입사원교육
직무향상교육
자격증취득지원
생활편의
건강검진
조식제공
중식제공
석식제공
식비제공
근무복 지급
여가/행사
사내동호회
워크샵/MT
야유회
체육대회
보상/수당
각종경조사 지원
장기근속자 포상
자기계발비 지원
생일 등 선물지급
휴가비 지원
사내시설
기숙사 운영
사내식당
휴게공간
여성전용 휴게실
휴무/휴가
육아휴직
산전 후 휴가
보건휴가
출산전후 휴가
육아기 근로시간 단축제도
가족돌봄휴직/휴가/근로시간 단축제도

Media

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Interview

ceo이미지

CEO 인터뷰

도전, 열정, 창의 가장 행복한 자리는 일자리입니다.

도전과 실패를 두려워하지 않으며, 문제 처리에 있어 관행적인 방식보다는 새로운 방식을 선호하고 능동적으로 행동한다. 지속가능한 가치를 추구하고, 고객의 니즈 충족과 회사 이익에 부합되는 대안을 효과적으로 제시한다. 잠재적인 기회를 찾아내기 위해 관심을 보이고, 새로운 기회를 포착하면 신속히 결단하여 경쟁력 확보에 힘쓴다.

우리 기업만의 경쟁력은?
창립 31주년을 맞은 빅텍의 경쟁력은 지속적인 기술개발, 사업 고도화 역량 및 새로운 분야에 늘 도전하는 DNA 라 할 수 있습니다.

그리고 가장 중요한 것은 그것을 실현해 나갈 우리 회사의 뛰어난 인재들 이라고 생각합니다.
직원들의 성장을 위해 회사가 지원 혹은 노력하는 부분은 무엇인가요?
소통 강화 및 다양한 인사/복지제도입니다.
회사 성장은 직원 개개인의 성장과 별개일 수 없습니다.
직원의 성장을 위해 다양한 소통 창구(차담회, 사내뉴스 발행, 월간회의 개최, 제언/고충제도 운영 등)를 통해 긴밀히 대화하여 성장 저해요인을 사전에 차단하고 직원 친화적인 인사/복지제도(성과/보상체계 도입, 직무순환제 운영, 사내/외/온라인 교육 실시, OJT, 멘토링 제도 시행 및 세미나 개최 등)로 개인의 성장을 도모합니다.
현재도 중요하지만, 기업의 미래를 어떻게 준비하고 계신가요?
신사업 전략실을 통해 4차 산업혁명을 선도할 새로운 사업을 준비하고 있습니다. 미래 핵심 산업이 될 전기차 BMS(배터리 관리시스템), 군용 LiDAR 및 AI SoC 분야를 집중 연구하고 있으며 민간 전문기관과도 협력하며 역량을 축적해 나가고 있습니다.
직원들의 기업 만족도가 어떻게 된다고 생각하시나요?
85점 정도일 것으로 생각합니다.
급여나 복리후생제도가 대기업이나 중견기업보다 좋을 순 없겠지만 저를 포함한 경영진 모두는 항상 직원들에게 보다 나은 근무 환경과 쾌적한 휴게 공간 등을 제공하기 위해 노력하고 있으며 앞으로는 더욱 공정하고 보다 많은 보상과 복리후생으로 직원들의 만족과 삶의 질을 높이는 회사로 도약할 것입니다.

인사담당자 인터뷰

도전, 열정, 창의 가장 행복한 자리는 일자리입니다.

도전과 실패를 두려워하지 않으며, 문제 처리에 있어 관행적인 방식보다는 새로운 방식을 선호하고 능동적으로 행동한다. 지속가능한 가치를 추구하고, 고객의 니즈 충족과 회사 이익에 부합되는 대안을 효과적으로 제시한다. 잠재적인 기회를 찾아내기 위해 관심을 보이고, 새로운 기회를 포착하면 신속히 결단하여 경쟁력 확보에 힘쓴다.

직원들의 성장을 위해 회사가 지원 혹은 노력하는 부분은 무엇인가요?
먼저 직원에게 성장기회를 제공하기 위해 직무순환제도를 실시하고 있습니다. 직무순환제도는 회사 차원에서 이뤄지는 전략적 직무순환과 직원의 희망직무로 변경하는 자발적 직무순환이 있습니다.
직무순환제도를 통해 회사는 인재발굴이 가능해지며, 직원들은 자신의 성장을 위한 다양한 기회를 부여받을 수 있습니다.

직원의 성장을 위해 다양한 교육기회도 제공하고 있습니다.
직무에 필요한 역량교육을 비롯하여, 어학교육, 인성교육 등 직원의 다양한 역량강화를 지원하고 있습니다.

또한, 직원이 스스로 성장하고 역량을 발휘할 있도록 몰입할 수 있는 근무환경을 조성하고자 노력 중입니다.

이를 위해 근무환경 개선방안을 지속적으로 시행하고 있으며, 직원들의 다양한 의견제언을 통해 함께 더 나은 근무환경을 만들고 있습니다.
회사의 연차제도는 어떻게 되어있나요? 장기근속자 혜택이나 여름휴가 별도 제공 등 추가적인 연차 제도가 있나요?
기본적인 연차제도를 운영하고 있으며 연차제도와 함께 추가적인 휴가제도를 운영하고 있습니다.

1) 장기근속 직원에게 장기근속 휴가를 제공하고 있으며, 근속기간에 따라 최대 9박10일까지 휴가를 제공하고 있습니다.

2) 하계기간에는 3박4일의 하계휴가를 지급하고 있습니다. 하계 휴가에 개인연차를 자유롭게 붙여서 사용하는 것도 가능합니다.

3) 출장자에 대한 보상휴가 제도도 운영 중입니다. 1박2일 이상의 국내출장자 중 연간 40박 이상 출장자에게는 최대 3박4일까지 보상휴가를 제공하고 있습니다.

4) 경조 발생시 경조휴가도 제공하고 있으며, 경조사에 따라 최대 5일의 휴가를 제공하고 있습니다.
복장이나 헤어스타일의 자율성은 어느 정도인지요?
복장이나 헤어스타일에 대해 특별히 제재하고 있지 않습니다.
직원의 자율성을 최대한 보장하고 있으며, 직원들 또한 과하지 않는 범위에서 자신의 개성을 표현하고 있습니다.

또한. 혹서기에는 업무효율 향상 및 건강한 근무환경 조성을 위하여 반바지 등 쿨비즈 복장 착용을 회사 차원에서 적극 권장하고 있습니다.
순환근무나 부서이동이 가능한가요?
근무순환의 정기제도화를 통해 년1회 실시하고 있습니다. 전사 및 부서차원에서의 전략적 직무순환과 본인희망의 직무순환 두가지로 진행하고 있으며, 대상자의 역량 및 직무적합성 등을 고려하여 운영하고 있습니다.

재직자 인터뷰

도전, 열정, 창의 가장 행복한 자리는 일자리입니다.

도전과 실패를 두려워하지 않으며, 문제 처리에 있어 관행적인 방식보다는 새로운 방식을 선호하고 능동적으로 행동한다. 지속가능한 가치를 추구하고, 고객의 니즈 충족과 회사 이익에 부합되는 대안을 효과적으로 제시한다. 잠재적인 기회를 찾아내기 위해 관심을 보이고, 새로운 기회를 포착하면 신속히 결단하여 경쟁력 확보에 힘쓴다.

회사의 주력 서비스 혹은 제품은 무엇인가요?
회사를 대표하는 주력제품으로는 방산분야의 '전원'제품과 '전자전'장비가 있습니다.
각종 무기체계에 적용되는 다양한 '전원공급장치'의 경우는 현재 정비사업을 포함 약 14종의 전원 및 특수전원을 납품하고 있으며, 양산 물량이 가장 많은 사업분야로 회사를 대표하는 사업분야로 꼽을 수 있습니다.

또한 빅텍은 전자전 전문 업체로 주요 전자전 장비는 전자지원(Electronic warfare Support) 장비이며 풍부한 개발 노하우와 생산경험을 갖고 있습니다. 현재 빅텍에서 가장 많은 매출을 담당하고 있는 주력 제품이라고 말씀드릴 수 있습니다.

방산분야 외에도 공공자전거 무인대여시스템 등 민수분야의 제품이 있으며, 저희의 공공자전거 무인대여시스템은 서울시 따릉이에도 도입되고 있습니다.
본인이 생각하는 OO기업은 어떤 기업이라고 생각하시나요?
㈜빅텍은 직원이 성장할 수 있는 기회를 제공하는 기업이라고 생각합니다.
사회초년생에게 가능성을 열어주고 사회에 첫걸음을 내딛을 수 있는 발판을 마련해주는 기업입니다. 단편적인 직무만을 알려주는 것이 아니라 산업과 사업분야의 전반적인 프로세스를 익히고 적응할 수 있게 도와주는 청년친화적인 기업이라고 생각합니다.
직원 복지가 타 회사에 비해 어느정도 수준이라고 생각하시나요?
직원 복지는 타 중소기업에 비교해 보았을 때 '상' 수준이라고 생각됩니다. 기본적인 수당에 대하여는 모두 보장이 되며, 중/석식도 제공이 되고, 건강검진이나 외국어시험 비용도 청구가 가능하며, 학자금 필요시에 지원해주므로 복지차원에서는 굉장히 좋은 편에 속한다고 생각합니다.
회사를 다니면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
생산성 있는 사람이 되고 있다고 느낄 수 있는 것이 가장 좋은 것 같습니다.

입사 전에는 자신이 무능하고 도움이 되지 않는 사람 같다는 느낌을 많이 받았었는데 입사 후 업무 인수인계를 받으면서 점차 회사에 적응해가고 있다는 것을 느낄 때 이젠 '회사에 도움이 되고 있지 않나' 라는 생각을 하게 된 점이 가장 좋은 것 같습니다.

물론 아직은 업무에 서툴러 배울 점도 많고, 실수도 종종 있지만 그래도 업무를 배우고 성장하는 느낌을 받기 때문에 앞으로 더욱 노력하고 발전해야겠다는 생각을 합니다.

자소서 문항별 작성 가이드

성장배경에 대해서
기술해주세요.
장황한 설명보다는 현재의 가치관이 어떻게 형성되었는지에 대해 중점적으로 기술하여 주세요
직무 관련
본인의 장점
지원한 직무 관련하여 본인의 장점을 어떤식으로 발휘할 수
있는지에 대해서 기술해주세요
입사 후
포부
직무에 대한 구체적인 계획을 가지고 있는가,
자기계발 의지가 있는지에 대해서 기술해주세요

최근 면접
질문

처음 만난 사람과 대화를 잘 하는 편입니까?

같이 일하기 힘든 사람은 어떤 유형의 사람입니까?

직무 관련 경험이 있습니까?

가산점 요인

  • 자격증

    · 지게차 운전 기능사(수료증 대체가능)
    · 운전면허증
    · 컴퓨터자격증(엑셀,파워포인트,컴활 등등)

최근 입사자 합격 스펙

  • 최종학력

    고졸

  • 자격증

    4개

  • 유관업무 경력

    2~3년

채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

인사담당자로서 면접 꿀팁

· 면접 불참 시 미리 담당자에게 알리기
· 면접장소에 일찍 도착해 대기
· 묻지마 지원이 아닌 지원한 기업과 직무 분석
· 이력서를 과도하게 부풀리거나 거짓말 X
· 꾸민 답변이 아닌 핵심내용만 말하기

인사담당자님 눈에 가장 매력적인 지원자는?

적극적인 태도로 면접에 임하는 사람

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