끊임없는 변화와 혁신으로
소재, 부품의 발전을 선도하는 기업

토다머티리얼즈

토다머티리얼즈
일자리대상

2025 제 7회
강원특별자치도 일자리대상

  • 설립일
    2017년 04월 10일
  • 매출액(백만원)
    00 억원
  • 사원수
    00 명
  • 자본금(백만원)
    00 억원

기업소개

고객과 사회, 환경에 공헌하는 기업!
전자소재분야와 IT부품산업에서 세계 최고의 가치를 창출하는 기업!

1987년 창업이래 소프트 페라이트 코어 생산을 시작으로 전자기기, 자동차 전자부품, 친환경 산업 등 다양한 산업 분야에서 요구되는 소재와 부품을 생산하고 있으며 높은 기술력과 품질로 현재 그 사업 영역을 더욱더 확대해 가고 있습니다.

앞으로도 토다머티리얼즈는 그동안 축적한 소재기술 노하우와 부품생산 경험 등을 기반으로 기존사업을 공고히 함과 더불어 지속적인 기술개발을 통해 4차산업의 중심인 자율주행, 5G, AI 등 빠르게 변화하는 시장의 니즈에 맞춘 소재와 부품을 개발하고 사회와 환경에 솔루션을 제공해 나갈 것입니다.

고객과 사회, 환경에 공헌하는 기업! 전자소재분야와 IT부품산업에서 세계 최고의 가치를 창출하는 기업!

기술혁신, 고객만족, 지속가능한 발전을 기반으로 더 나은 미래를 만들어 나가겠습니다.

기업소개

핵심가치

소재와 부품생산을 통하여 국가경제와 세계인류 발전에 공헌하는 기업이 되겠습니다.

  • 인간존중

    Respect for Humanity

    각 구성원간의
    신뢰와 존중을 바탕으로
    사람이 모든것에
    우선하는 기업

  • 변화와 혁신

    Change and Innovation

    끊임없는 변화와
    혁신을 통해
    미래를 준비하고
    창조하는 기업

  • 고객만족

    Customer Satisfaction

    신기술, 고품질의 제품을
    고객에 제공하여
    회사와 고객이
    함께 성장하는 기업

  • 사회공헌

    Social Contribution

    윤리경영의
    실천을 통한
    건전한 기업문화 조성

HISTORY연혁

2025
  • 04
    제7회 강원특별자치도 일자리대상 (특별상)
  • 01
    토다머티리얼즈(주)로 사명변경
2024
  • 11
    강원특별자치도 백년기업 선정
2021
  • 10
    자동차용 무선충전 모듈(WPC) 생산라인 증설
2020
  • 07
    ISO/TS 16949에서 IATF 16949 규격전환 인증 획득

기업 재무정보

재무평가 요약
자본금
매출액
당기순이익

동종업종 내 순위

9위

기업평가등급

BBB-

기업인증현황

일자리우수기업 경기유망중소기업 면접수당지급인증기업

제품소개

powder

POWDER

자성부품에 사용되는 기초 원료
(Mn-Zn, Ni-Zn, METAL, CCS)

FERRITE CORE

FERRITE CORE

자성부품에 사용되는 기초 원료
(Mn-Zn, Ni-Zn, METAL, CCS)

자성부품

자성부품

자성부품에 사용되는 기초 원료
(Mn-Zn, Ni-Zn, METAL, CCS)

자성부품

자성부품

자성부품에 사용되는 기초 원료
(Mn-Zn, Ni-Zn, METAL, CCS)

복리후생

현직자 복지 후기

안녕하세요. 인사총무그룹에서 근무하고있는 000입니다.

매달 다양한 어학 및 직무관련 교육비를 지원 받으며 자기개발을 하고 있습니다,
생일이 있는 달에는 특별휴가를 사용하여 더욱 즐겁게 보낼수 있어요.
연차도 매년 1개씩 늘어나 워라밸을 즐길수있어요. 좋은 복지가 많이 생기면 좋겠습니다.

공제
청년재직자 내일채움공제
연금/보험
4대보험
퇴직연금
상해보험
교육/연수
신입사원교육
직무향상교육
자격증취득지원
생활편의
건강검진
조식제공
중식제공
석식제공
식비제공
근무복 지급
여가/행사
사내동호회
워크샵/MT
야유회
체육대회
보상/수당
각종경조사 지원
장기근속자 포상
자기계발비 지원
생일 등 선물지급
휴가비 지원
사내시설
기숙사 운영
사내식당
휴게공간
여성전용 휴게실
휴무/휴가
육아휴직
산전 후 휴가
보건휴가
출산전후 휴가
육아기 근로시간 단축제도
가족돌봄휴직/휴가/근로시간 단축제도

인재상

미래의 토다머티리얼즈를 이끌어갈 창조적인 인재

  • 변화와 혁신의 사고를
    가진 진취적인 인재

  • 뜨거운 열정으로
    끊임없이 도전하는 인재

  • 자신의 직무에
    최고가 되고자 하는 인재

  • 상호간의 소통과 신뢰를 통해
    새로운 가치를 창출하는 인재

인터뷰

직원들의 성장을 위해 회사가 지원 혹은 노력하는 부분은 무엇인가요?
먼저 직원에게 성장기회를 제공하기 위해 직무순환제도를 실시하고 있습니다. 직무순환제도는 회사 차원에서 이뤄지는 전략적 직무순환과 직원의 희망직무로 변경하는 자발적 직무순환이 있습니다.
직무순환제도를 통해 회사는 인재발굴이 가능해지며, 직원들은 자신의 성장을 위한 다양한 기회를 부여받을 수 있습니다.

직원의 성장을 위해 다양한 교육기회도 제공하고 있습니다.
직무에 필요한 역량교육을 비롯하여, 어학교육, 인성교육 등 직원의 다양한 역량강화를 지원하고 있습니다.

또한, 직원이 스스로 성장하고 역량을 발휘할 있도록 몰입할 수 있는 근무환경을 조성하고자 노력 중입니다.

이를 위해 근무환경 개선방안을 지속적으로 시행하고 있으며, 직원들의 다양한 의견제언을 통해 함께 더 나은 근무환경을 만들고 있습니다.
회사의 연차제도는 어떻게 되어있나요? 장기근속자 혜택이나 여름휴가 별도 제공 등 추가적인 연차 제도가 있나요?
기본적인 연차제도를 운영하고 있으며 연차제도와 함께 추가적인 휴가제도를 운영하고 있습니다.

1) 장기근속 직원에게 장기근속 휴가를 제공하고 있으며, 근속기간에 따라 최대 9박10일까지 휴가를 제공하고 있습니다.

2) 하계기간에는 3박4일의 하계휴가를 지급하고 있습니다. 하계 휴가에 개인연차를 자유롭게 붙여서 사용하는 것도 가능합니다.

3) 출장자에 대한 보상휴가 제도도 운영 중입니다. 1박2일 이상의 국내출장자 중 연간 40박 이상 출장자에게는 최대 3박4일까지 보상휴가를 제공하고 있습니다.

4) 경조 발생시 경조휴가도 제공하고 있으며, 경조사에 따라 최대 5일의 휴가를 제공하고 있습니다.
복장이나 헤어스타일의 자율성은 어느 정도인지요?
복장이나 헤어스타일에 대해 특별히 제재하고 있지 않습니다.
직원의 자율성을 최대한 보장하고 있으며, 직원들 또한 과하지 않는 범위에서 자신의 개성을 표현하고 있습니다.

또한. 혹서기에는 업무효율 향상 및 건강한 근무환경 조성을 위하여 반바지 등 쿨비즈 복장 착용을 회사 차원에서 적극 권장하고 있습니다.
순환근무나 부서이동이 가능한가요?
근무순환의 정기제도화를 통해 년1회 실시하고 있습니다. 전사 및 부서차원에서의 전략적 직무순환과 본인희망의 직무순환 두가지로 진행하고 있으며, 대상자의 역량 및 직무적합성 등을 고려하여 운영하고 있습니다.
회사의 주력 서비스 혹은 제품은 무엇인가요?
회사를 대표하는 주력제품으로는 방산분야의 '전원'제품과 '전자전'장비가 있습니다.
각종 무기체계에 적용되는 다양한 '전원공급장치'의 경우는 현재 정비사업을 포함 약 14종의 전원 및 특수전원을 납품하고 있으며, 양산 물량이 가장 많은 사업분야로 회사를 대표하는 사업분야로 꼽을 수 있습니다.

또한 빅텍은 전자전 전문 업체로 주요 전자전 장비는 전자지원(Electronic warfare Support) 장비이며 풍부한 개발 노하우와 생산경험을 갖고 있습니다. 현재 빅텍에서 가장 많은 매출을 담당하고 있는 주력 제품이라고 말씀드릴 수 있습니다.

방산분야 외에도 공공자전거 무인대여시스템 등 민수분야의 제품이 있으며, 저희의 공공자전거 무인대여시스템은 서울시 따릉이에도 도입되고 있습니다.
본인이 생각하는 OO기업은 어떤 기업이라고 생각하시나요?
㈜빅텍은 직원이 성장할 수 있는 기회를 제공하는 기업이라고 생각합니다.
사회초년생에게 가능성을 열어주고 사회에 첫걸음을 내딛을 수 있는 발판을 마련해주는 기업입니다. 단편적인 직무만을 알려주는 것이 아니라 산업과 사업분야의 전반적인 프로세스를 익히고 적응할 수 있게 도와주는 청년친화적인 기업이라고 생각합니다.
직원 복지가 타 회사에 비해 어느정도 수준이라고 생각하시나요?
직원 복지는 타 중소기업에 비교해 보았을 때 '상' 수준이라고 생각됩니다. 기본적인 수당에 대하여는 모두 보장이 되며, 중/석식도 제공이 되고, 건강검진이나 외국어시험 비용도 청구가 가능하며, 학자금 필요시에 지원해주므로 복지차원에서는 굉장히 좋은 편에 속한다고 생각합니다.
회사를 다니면서 가장 좋은 점은 무엇인가요?
생산성 있는 사람이 되고 있다고 느낄 수 있는 것이 가장 좋은 것 같습니다.

입사 전에는 자신이 무능하고 도움이 되지 않는 사람 같다는 느낌을 많이 받았었는데 입사 후 업무 인수인계를 받으면서 점차 회사에 적응해가고 있다는 것을 느낄 때 이젠 '회사에 도움이 되고 있지 않나' 라는 생각을 하게 된 점이 가장 좋은 것 같습니다.

물론 아직은 업무에 서툴러 배울 점도 많고, 실수도 종종 있지만 그래도 업무를 배우고 성장하는 느낌을 받기 때문에 앞으로 더욱 노력하고 발전해야겠다는 생각을 합니다.

자소서 문항별 작성 가이드

성장배경에 대해서
기술해주세요.
장황한 설명보다는 현재의 가치관이 어떻게 형성되었는지에 대해 중점적으로 기술하여 주세요
직무 관련
본인의 장점
지원한 직무 관련하여 본인의 장점을 어떤식으로 발휘할 수
있는지에 대해서 기술해주세요
입사 후
포부
직무에 대한 구체적인 계획을 가지고 있는가,
자기계발 의지가 있는지에 대해서 기술해주세요

최근 면접
질문

처음 만난 사람과 대화를 잘 하는 편입니까?

같이 일하기 힘든 사람은 어떤 유형의 사람입니까?

직무 관련 경험이 있습니까?

가산점 요인

  • 자격증

    · 지게차 운전 기능사(수료증 대체가능)
    · 운전면허증
    · 컴퓨터자격증(엑셀,파워포인트,컴활 등등)

최근 입사자 합격 스펙

  • 최종학력

    고졸

  • 자격증

    4개

  • 유관업무 경력

    2~3년

채용담당자가 직접 알려주는 면접 꿀팁!

인사담당자로서 면접 꿀팁

· 면접 불참 시 미리 담당자에게 알리기
· 면접장소에 일찍 도착해 대기
· 묻지마 지원이 아닌 지원한 기업과 직무 분석
· 이력서를 과도하게 부풀리거나 거짓말 X
· 꾸민 답변이 아닌 핵심내용만 말하기

인사담당자님 눈에 가장 매력적인 지원자는?

적극적인 태도로 면접에 임하는 사람

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